CORPORATE :: КОМПАНИЯМ

Корпоративное обучение по AI

Обучаем команду работать с AI на собственных задачах. Помогаем развивать AI-мышление и умение использовать инструменты на реальных процессах компании.

Подберём индивидуальный трек для вашей команды: проводим лекции, воркшопы и полноценные программы до 70 участников.

Обсудить

Иллюстрация AI Camp: обучение команды компании

С чем к нам приходят

Разрыв

Отделы говорят на разных языках

Кто-то в команде уже глубоко в AI, кто-то не начинал. Находки одного отдела не доезжают до соседнего, общего уровня не возникает.

Каскад

Я уже умею — команда нет

Руководитель разобрался сам и работает с AI каждый день. Передать это команде не выходит: пересланные ссылки и объяснения на бегу не масштабируются, всё держится на одном человеке.

Насмотренность

Не видим, что вообще можно

На вопрос «какую задачу автоматизировать» команда не отвечает. Не потому что всё хорошо, а потому что не видела примеров. Запрос появляется после того, как люди увидели, как это работает у других.

Рутина

Конкретная операционная боль

Презентации, отчётность, брифы, контент-планы, ручное сведение таблиц, подготовка к совещаниям. Процессы, которые забирают дни и повторяются каждую неделю.

Откат

Пробовали сами — не закрепилось

Купили подписки, провели вебинар, был всплеск интереса. Через месяц команда работает как раньше: не хватило ритма, поддержки и хотя бы одной задачи, доведённой до конца.

Первый шаг

Хотим начать с лекции

Показать команде картину и понять, где у вас самый быстрый эффект. Самый частый вход и полноценный формат, а не пробник.

Что меняется после обучения

Общий язык в команде

От стажёра до руководителя все одинаково понимают, что такое агент, контекст и база знаний, и одинаково ставят задачи.

Рабочие воркфлоу

У каждого сотрудника 1–3 собственные рутины, доведённые до работающего сценария и запущенные в реальную работу.

Промпт-библиотека компании

Разобранные задачи собираются в общий набор промптов под ваши процессы, ваши данные и tone of voice бренда.

Командная база знаний

Общее хранилище, которое команда разворачивает у себя и дальше ведёт сама, без нашего участия.

Карта решений по отделам

Что внедряете сами, где нужен подрядчик, что тянет на отдельный проект. Список приоритетов, инструментов и решений.

FORMATS :: ПЯТЬ ФОРМАТОВ

Форматы

По возрастанию глубины: от одной лекции до внедрения процессов вместе с командой.

Для кого. Команда на стадии «а нам вообще надо», руководители, которым нужна общая картина, конференции и внутренние митапы.

Что происходит. Актуальная карта инструментов, живые демо на задачах компании, честный разговор про ограничения и безопасность, Q&A.

запись сессии
список инструментов и материалов
общий язык у команды

Для кого. Большие команды, где нужно закрыть сразу несколько направлений.

Что происходит. Темы собираются под отделы: презентации и визуал для креатива, аналитика и отчётность для операционного блока, коммуникации и совещания для руководителей.

записи всех сессий и материалы
набор промптов под разобранные задачи

Для кого. Отдел или рабочая группа с конкретной повторяющейся задачей.

Что происходит. Разбираем один процесс компании и собираем под него рабочий сценарий прямо в сессии, на ваших данных.

работающий сценарий или прототип
инструкция, чтобы повторить его самим

Для кого. Команды и отделы, где нужно изменить то, как люди работают каждый день.

Что происходит. До старта — анкета по всем отделам, кейсы программы собираются из ответов. С первого эфира каждый участник берёт 2–3 собственные рутины и доводит их до работающего воркфлоу к демо-дню.

1–3 воркфлоу у каждого сотрудника
промпт-библиотека компании
командная база знаний
карта решений по отделам
записи и материалы навсегда

Для кого. Компании, которые хотят довести дело до работающих процессов внутри команды.

Что происходит. После обучения берём приоритетные направления из карты решений и доводим их до продакшена вместе с командой.

работающие процессы
обученные внутренние владельцы процессов
сопровождение на период запуска

Стоимость зависит от формата, размера команды и объёма подготовки. Подходящие опции и вилку подберём сами после того, как вы заполните анкету.

ФОРМАТ 04 :: ПОДРОБНО

Как устроен корпоративный поток

Разбор только флагманского формата: что происходит до старта, из чего состоит неделя и чем всё заканчивается. Лекции, серии и воркшопы устроены проще — это одна или несколько сессий без подготовки такого масштаба.

Подготовка: Анкета по всем отделам, созвон со службой безопасности, сборка программы под ваши задачи
Длительность: 4–5 недель
Ритм: Живой эфир раз в неделю или чаще, под расписание компании
Сопровождение: Закрытый чат с ежедневными ответами на вопросы участников
Материалы: Гайд-платформа и записи эфиров, доступ остаётся у компании навсегда
Финал: Демо-день: команда показывает собственные рабочие проекты
Размер группы: До 70 человек
Нагрузка на сотрудника: 3–5 часов в неделю, включая работу над своими задачами

Безопасность и ограничения

Ограничения службы безопасности — обычная вводная в корпоративном проекте. У каждого второго заказчика это первый вопрос, поэтому мы разбираем его до старта программы.

01

Созваниваемся с вашей СБ до старта

Получаем письменную позицию: какие модели доступны в вашем контуре, что можно ставить на рабочие устройства, где будет жить база знаний. Программу пересобираем под эти правила.

02

Учим принципам, которые переносятся в ваш контур

Принципы остаются рабочими, даже если половина внешних сервисов у вас заблокирована. При необходимости программа перестраивается под письменный регламент безопасности: он бывает строже устных договорённостей, и мы закладываем это заранее.

03

Работаем в смешанной конфигурации

Обычная ситуация, когда часть команды работает только на корпоративных устройствах, а часть — на личных. Базовая часть программы проходится без установки чего-либо. Всё, что требует установки, идёт опционально или по согласованию с вашим IT.

Иван Юницкий — основатель кэмпа

IT-предприниматель, 14 лет в технологиях. Founder VOIC LAB. Спикер 170+ ивентов. Председатель AI-секции на G8 Award.

Запустил AI Camp в 2025 году и ведёт все потоки сам.

С компаниями работает напрямую: от лекций для группы руководителей до пятинедельных корпоративных потоков. Программу под каждого клиента собирает и ведёт лично.

Telegram-канал: Точки над ИИ.

START :: ЧЕТЫРЕ ШАГА

Как начать

Программа каждый раз собирается под клиента, поэтому всё начинается с анкеты. Она же экономит вам время: созвон нужен уже только для уточнений.

01

Нажмите кнопку ниже

Бот сразу присылает анкету файлом — заявку писать не нужно.

02

Заполняете анкету

Возьмите на это столько времени, сколько нужно. Файл можно разослать коллегам в вашей компании и свериться с отделами: чем подробнее ответы, тем точнее программа.

03

Возвращаемся с опциями

Вы отправляете заполненную анкету обратно в бот. В течение суток присылаем предложение: подходящие форматы под ваши задачи, объём и специфику команды.

04

Созваниваемся на 20 минут

Если нужно уточнить детали. Дальше собираем финальную программу и договор.

Заполните короткую анкету

Бот пришлёт её сразу после нажатия на кнопку. Заполните в удобное время, при желании соберите ответы по отделам — и мы оперативно вернёмся с опциями и форматами обучения под вашу задачу.

Получить анкету